Vsebina
Za Made Thought je razprava o velikosti in dinamiki stalnica in ugotovili smo, da je odgovor v resnici odvisen od tega, kakšen posel želimo biti in kakšno delo želimo začeti.
Walt Disney je nekoč dejal: "Filmov ne ustvarjamo, da bi zaslužili, zaslužimo, da posnamemo več filmov." Mislim, da ne bi mogel reči bolje.
Resnično verjamem, da mora biti za izdelavo najkakovostnejšega dela 'vključeno' - s tem mislim, da mora biti prijetno in mora nenehno spodbujati ustvarjalne sposobnosti oblikovalca. Navsezadnje se moramo počutiti predane projektom, ki jih izvajamo in nismo zavezani. Toda vključenost ponavadi pomeni, da ostanemo razmeroma majhni (iš) v obsegu.
Osredotočanje na manj projektov
Uspeh in ustreznost našega dela je bila sposobnost, da se veliko "vizionarsko" razmišljanje združi z "obsesivnostjo" detajlov in obrti. Ta pristop je običajno pomenil osredotočanje na manj projektov, da bi ohranili visok standard ustvarjalne produkcije.
V zadnjih nekaj letih pa stalno rastemo kot studio, saj si resnično želimo sodelovati z najbolj navdihujočimi strankami pri najbolj navdihujočih projektih in še vedno zagotoviti, da smo dovolj blizu, da lahko obsedimo in čutimo, da je bila vsaka rešitev potisnjena dovolj najboljši ustvarjalni rezultat. Vendar verjamemo, da je naša trenutna velikost približno 20 pravilna formula, ki nam omogoča, da delujemo na tak način.
Samoomejevanje glede svoje velikosti prinaša svoje izzive. Ker se še naprej razvijamo kot podjetje in se pojavljajo nove priložnosti, zlasti zunaj Združenega kraljestva (vsaj 50 odstotkov našega dela je v tujini), si še vedno želimo pripraviti različne kreativne kratke prispevke, ki so vedno bolj zahtevni in zapleteni.
Pridobivanje pravih ljudi
S tem pritisk zagotovimo, da imamo v svojem studiu prave ljudi in pravo dinamiko, da stvari ostanejo v najboljšem primeru. Zavestno imamo zelo majhen delež svobodnjakov, saj menimo, da je potreben čas, da razvijemo pravi pristop, drznost in odnos do oblikovanja.
Ključ do prave dinamike za nas je tudi potreba po zagotavljanju raznolikega širjenja kreativnih kratkih sporočil v studiu, tako da naše razmišljanje in viri ne bodo omejeni.
Znani smo po veliko dela na področju lepote (& Other Stories, Charlotte Tilbury, Stella McCartney) in oblikovanja (Design Miami, Tom Dixon, Established & Sons), radi pa najdemo tudi zanimive hlačke v pijačah (Gray Goose, Bacardi), nepremičnine (polotok Greenwich, Ballymore, Derwent London), tehnologija (Ableton, Naim Audio) na drobno, restavracije in pohištvo.
Kultura oblikovanja
Ta širina je ključna sestavina, ki zagotavlja, da mi kot ekipa - in naše delo - ne postanemo ustaljeni. Drugi vidik velikosti studia je kultura, v kateri lahko naša ekipa - in naše delo - 'uspevata'.
Resnično je pomembno, da si delimo skupno kulturo, kjer vsi sprejemamo enake prakse - ki jih vodi „iskrena“ strategija; v vsem najti priložnost; ter napasti vsak projekt z ambicioznostjo in enako zavzetostjo in energijo.
Ta miselnost je ključnega pomena za dobro delo in s preveliko ekipo je to težje indoktrinirati. Posledično delamo v majhnih namenskih skupinah, kar omogoča večje lastništvo nad projektom. To zagotavlja, da so projekti vedno bolj strast, mnenje in prepričanje bolj kot kar koli drugega.
Omogoča ustvarjalni kaos
Končno ima struktura pomembno vlogo pri opravljanju našega dela. Če ostajamo namerno majhni, smo lahko postali preveč strukturirani in omogočili majhen 'ustvarjalni kaos', ki je pomemben del našega ustvarjalnega procesa pri Made Thought.
Pisanje tega, kar se mi zdi, je, da se po 15 letih še vedno učimo in se nenehno sprašujemo, kaj je naše podjetje in ali stvari počnemo na pravi način. Toda ta nenehni samopregled in iskanje duše je dobra stvar, saj pomeni, da vas drži na nogah.
Ugotovite, kako več o soustanoviteljih podjetja Made Though, Ben Parkerju in Paulu Austinu, vodita svoj studio svetovnega razreda in zakaj jim v tem kratkem filmu Computer Arts v več kot 15 letih nikoli ni bilo treba dvoriti novih poslov.
Celotna različica tega članka se je prvič pojavila v notranjosti Številka 246, ki je zdaj v prodaji, ki razkriva 30 najboljših britanskih studiev in je polno nasvetov za samostojne podjetnike.
